生產線操作工

招聘崗位
生產線操作工

招聘要求
1、16-40周歲，性別不限，初中及以上學歷，專業不限。
2、因作業要求：女身高155CM以上，男身高165CM以上，身體健康，無色盲，無色弱，無傳染病。
3、能適應加班、倒班工作，吃苦耐勞。
4、大型制造業操作工經驗者優先。（每周休一天或兩周休一天，與客戶計劃吻合）

薪資福利

一：月收入說明：


1、實習期（試用期）1-3個月：
①每月崗位工資340-490元，技能工資450-810元
②出勤補貼：未頂崗每出勤一天出勤補貼38元（住宿人員34元）；公司可對家在外地人員提供單身宿室。
如正常出勤（即21.5天）每月收入1700元-2000元；
如出勤25天每月收入2700元---3200元。(每周加一天班)














2、實習期滿，頂崗后執行計件工資
①崗位工資390-550元，技能工資530-1060元
②出勤補貼：每出勤一天出勤補貼52元（住宿人員48元），
正常出勤每個月（即21.5天）收入3100-4000元；
如出勤25天每月收入4500元-6000元。(每周加一天班)


3、畢業后公司同實習員工簽訂勞動合同，辦理六險一金，并享受長春市規定的采暖補助和公司年度特殊獎勵。
全年收入：
①每月出勤21.5天：35000--50000元左右                               
②每月出勤25天： 50000--70000元左右(每周加一天班)


二：福利說明：


1、出勤補貼（采暖補貼、午餐補貼、交通補貼、副食補貼、全勤獎）
2、民族節日福利
3、夏日福利
4、免費生日午餐
5、年終特殊貢獻獎等

就餐/住宿
就餐：單位食堂，整潔、衛生，提供免費工作餐。


住宿：提供宿舍，環境整潔，按1元/天的標準收取住宿費，提供24小時熱水，可洗澡。

個人發展
公司為求職者提供廣闊的發展空間、平臺，公司其他崗位的用人需求首先從生產一線員工中選拔，包含生產班組組長、班長、調度、主管、科長等管理崗位及其各部門的技術型人才，如維修、檢查、物流等崗位，為員工提供了多元化的發展方向。